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一次交心与励志的座谈--大丰区农委重视培养使用青年人才侧记

    www.dafeng.gov.cn    2018-05-16
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   5月4日,青年节。大丰区农委系统举行纪念座谈会。座谈会时间一到,党委书记、主任杨国峰风尘仆仆走进会议室,坐到了年轻同志身边。参加座谈会的30名青年代表大多数来自农委系统近几年召录的新生力量,其中有不少人具有研究生学历,甚至还有一位博士生。对于杨书记的到来,年轻人们很感激,因为,当下可是夏熟作物病虫害防治总体战、夏收夏插准备、畜禽养殖污染整治等农事集中“碰头”的时候,身为农委“一把手”,此时杨国峰绝大部分时间是在乡间调研,能拿出半天时间和年轻同志交心座谈,着实让年轻人暖心、感动。

按照团委的安排,大家在共同观看了一部青年励志的电视专题片后,6位青年代表分别就人生理想、学习感悟、工作感受以及奋斗目标展开交流发言。为了让大家避免紧张,放开交流,杨国峰微笑着对大家说,就当我们是你们的父辈,在爸妈面前怎么掏心窝,今天就怎么向组织敞开心扉,不要拘谨。

这样的开场,本身就说明了大丰农委党委对于青年人政治、文化生活的一种重视与尊重,而正是由于有这样一种精神体现在单位一把手和领导班子的决策行为中,才形成了农委党委重视培养使用青年人才良好的制度氛围。

近年来,大丰农委党委针对为农服务技术团队整体趋于老化,农业结构性调整创新对新知识、新技术、新理念渴求同步更新等实际,一方面利用农科教联合互动,着力于新型职业农民的培养造就;另一方面对新录用的青年才俊进行锻炼、培养、考察,通过以老带新,技术传帮,带头示范等多种形式,积极地为年轻同志构建热身炼功的舞台,大显身手的天地。今年28岁的单进,2012年大学毕业后考入盐城市建湖农产品检测中心工作,在那里他经历并参与了建湖县创建国家级农产品质量安全县工作。2015年进入大丰农委工作后不久,适逢大丰申报创建国家级农产品质量安全县,工作积极踏实,业务精明能干,为人诚实厚道的单进全身心投入创建,抽检、监管、做试验、忙汇报时常加班加点,忘我工作。去年年底,农委党委经过认真考察讨论,决定提拨他为区农技推广中心农业标准化办公室主持工作的副主任。单小辉大学毕业后于2009年考进大丰农机监理所工作,说是在办公室,单小辉却是什么工作都干,农机安全送检下乡、机驾人员培训、农机安全监理巡查、农机安全教育进校园等等场合,都会有他活跃的身影。面对这位勤劳踏实,精通业务的小伙子,农委党委善待培养,积极扶持,现在,他是农机监理所副股级科员。据统计,在近五、六年农委新召录的年轻大学生中,己有12 位因为政治、业务表现突出,具有一定组织领导能力的同志走上系统机关科室或委属单位的领导岗位,活跃在为农服务的第一线。

座谈会在轻松愉悦的气氛中进行着。预先安排的6位青年发言结束后,杨国峰提议让每一位与会者都作一次“有话则长,无话则短”的即兴发言,表明自己的成长感受和对人才培养方面的看法要求。植保植检站的卞康亚毕业于扬州大学植保学院,她讲了一段她工作的心路历程,令人倍感深思。她说,2012年到植保站工作,认为本人名牌大学本科学历的来头,在这区里的植保植检站工作怕是游刃有余了。可是当她跟着王凤良、沈田辉等站长、师傅们一起下地查虫,面对作物枝叶上虫子排出的粪便,老同志无需像她那样东辩西认,便能一口说出虫名时,才感到具有丰富实践经验的前辈们的“厉害”;而当去年同样毕业于扬州大学植保学院的博士生朱展飞进入大丰植保植检站工作,面对朱展飞滔滔不绝的“农业昆虫与害虫防治”理论解析时,卞康亚更觉自已的知识顶多只是“比上不足,比下有余”,需要“增补”的地方还很多。杨国峰接过小卞的话题进行“深化”:“小卞的心路历程说明了知识不封顶,学习无止境的道理。现实生活中,许许多多兢兢业业奉献本职岗位多年的老同志,不失为我们年轻人学习取经的好榜样,好资源”。杨国峰当场为卞康亚等系统青年朋友支招:以后大家在工作实践中可以多多地向王凤良、韦运和等老农技专家学习;业务知识上可以向朱展飞等高材生们求教,实践与理论上都有可鉴可学的师傅,你们会成长得更快更好!杨国峰话音落处,坐在一旁的农委分管青年人才工作的副主任何承祥、何宇和与会的青年代表报以热烈的掌声。这掌声发自大家的内心,更是对农委党委重视人才工作的肯定与感激!

 

 

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