安徽中烟:从严从实求新求变 传承国企“红色基

2019-07-05 09:46 | 达峰网

 

安徽中烟党组理论学习中心组学习(扩大)会议“守初心、担使命”专题学习研讨

“以往,我们这些长期驻外的党员很难按时参加党内生活,就像离‘家’的游子一样,而现在,在‘叶片工作法’的指引下,在外党员就地成立了党小组,学习实践保持与支部同步。”在安徽中烟工业有限责任公司滁州卷烟厂采购员王继民看来,“叶片工作法”让在外党员们感受到了“家”的温暖。

日前,记者采访中了解到,“叶片工作法”不过是安徽中烟近年来高度重视党建工作,严实并举,求新求变的一个缩影。

在安徽中烟党组书记、总经理王志彬看来,国企拥有与身俱来的“红色基因”,党建在国企发展中必须发挥引领作用,“党建工作始终是推动安徽中烟改革发展的重要‘法宝’,在转型升级的关键时期,我们更加迫切地需要坚强有力的党建工作来凝聚力量,推动发展”。

 

 

安徽中烟召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议

深学实做,夯实党组织“战斗堡垒”

6月14日,安徽中烟阶梯会议室内,气氛庄严肃穆。安徽中烟“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议在这里召开。会上,安徽中烟机关全体党员认真学习了习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话及工作会议精神,对本单位主题教育工作进行了部署。

“深入学,是安徽中烟党建工作的一个鲜明特色,在重大节点按照中央以及上级党组织要求主动学,更是我们的传统。”

安徽中烟机关党委专职副书记、党建工作部部长尹翡翡说,安徽中烟始终紧抓思想建党不放松,通过领导带头、结合实际、创新载体等方式,营造出浓厚的学习氛围。

“领导带头,以上率下,教育学习才能取得成果。”尹翡翡介绍道,在安徽中烟,党组成员坚持带头学习,为党员上党课。在学以致用方面,领导干部们更是作出表率。她翻开一本本调研报告告诉记者,近来,公司党组成员带头开展高质量发展、管理创新、高素质人才队伍建设等12个大类20项专题的调研活动,并形成了调研报告,服务企业发展。

同时,安徽中烟将学习教育视为“规定动作”,每一季度都会“雷打不动”地召开党组理论学习中心组学习(扩大)会议,为期3天的会议,内容丰富、形式多样、覆盖面广。

记者了解到,为满足党员的多元化学习需求,安徽中烟机关党委发力“互联网 党建”,创新学习载体,为机关全体党员开通“手机党校”,变以往的“逐级学习”为“同步学习”。此外,机关党委坚持送培训下基层,采用视频会议等形式,让基层党员也能聆听“名家大咖”的讲座,累计培训党员5000多人次。

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